企业文化培训目的 一、让新员工了解工作流程与制度规范。 二、了解公司的企业文化意识。 三、通过培训增强新员工的团队意识与合作精神。首先是员工宣誓环节。企业文化培训说白了 本事是有点虚化的,所以必要做一些仪式性的东西,以显得庄重。
我们以我们公司的宣誓内容为例: 我是光荣的叮咚人,胸怀平台愿景,牢记平台使命,恪守企业核心价值。为了尊严和梦想,我们庄严承诺,我们爱岗敬业主动担当,我们诚信尽责,言行一致,我们团结合作开放积极,我们创新进取追求卓越。我承诺:在2019年,我将不断学习和践行平台企业文化,将叮咚文化融入我的血液和灵魂,为让自己成为一个真正合格的叮咚人而努力奋斗,为让企叮咚成为一家伟大而受人尊敬的平台而全力以赴奋力拼搏!
为了让新人精英尽快的融入团队,各个小组专门邀请了八位骨干精英领导,作为团队的政委及参谋长,这别出心裁的设计,让特训营更有仪式感。大家分成各个小组,并为各自小组起好队名和口号。
实践才是检验学习成果的唯一途径,通过一上午的学习,听取培训讲师的精彩分享,那下午各个小组的成员就想上台讲述分享学习心得和体会。在员工的精彩分享环节 采取打分制,量化指标。各个小组成员,摩拳擦掌维了团队荣誉而战。
经过一天的学习PK,决出冠军。但是参加学习PK的其他人也不代表失败,因为经过此次的训练,我们成长了,我们进步了,对我们来说是一笔宝贵的财富,我们会牢记这次经历,向着我们共同的愿景,成为全球企业大数据分享应用领域的领军者而奋斗!
企业文化培训目的 一、让新员工了解工作流程与制度规范。 二、了解公司的企业文化意识。 三、通过培训增强新员工的团队意识与合作精神。首先是员工宣誓环节。企业文化培训说白了 本事是有点虚化的,所以必要做一些仪式性的东西,以显得庄重。
我们以我们公司的宣誓内容为例: 我是光荣的叮咚人,胸怀平台愿景,牢记平台使命,恪守企业核心价值。为了尊严和梦想,我们庄严承诺,我们爱岗敬业主动担当,我们诚信尽责,言行一致,我们团结合作开放积极,我们创新进取追求卓越。我承诺:在2019年,我将不断学习和践行平台企业文化,将叮咚文化融入我的血液和灵魂,为让自己成为一个真正合格的叮咚人而努力奋斗,为让企叮咚成为一家伟大而受人尊敬的平台而全力以赴奋力拼搏!
为了让新人精英尽快的融入团队,各个小组专门邀请了八位骨干精英领导,作为团队的政委及参谋长,这别出心裁的设计,让特训营更有仪式感。大家分成各个小组,并为各自小组起好队名和口号。
实践才是检验学习成果的唯一途径,通过一上午的学习,听取培训讲师的精彩分享,那下午各个小组的成员就想上台讲述分享学习心得和体会。在员工的精彩分享环节 采取打分制,量化指标。各个小组成员,摩拳擦掌维了团队荣誉而战。
经过一天的学习PK,决出冠军。但是参加学习PK的其他人也不代表失败,因为经过此次的训练,我们成长了,我们进步了,对我们来说是一笔宝贵的财富,我们会牢记这次经历,向着我们共同的愿景,成为全球企业大数据分享应用领域的领军者而奋斗!